Nem készül el időben az áru, csúsznak a pakolással, késnek a megrendelések?
Korrekt és költséghatékony munkaerő kölcsönzés és közvetítés
Áthidaljuk a szezonalitást, fluktuációt és hirtelen növekedést - mondjon búcsút a munkaerőhiánynak.
Gyors ügyintézés
Zökkenőmentesen és határidőn belül munkába állhatnak a toborzott jelöltek. Ehhez dedikált területi képviselőt állítunk a szolgálatába.
Felkészült dolgozók
Plusz egy probléma helyett plusz egy fő segítség. Olyan szakember, aki magától végzi a feladatát és betanítás után nem kell fogni a kezét.
Törvényes működés
10+ éves pályánk alatt soha nem álltunk be az ügyeskedők sorába. Betartunk minden szabályt és törődünk az embereinkkel.
Válasszon megoldást!
Mindkét esetben elkészítjük és kezeljük a hirdetéseket, lebonyolítjuk az interjúkat és elvégezzük az adminisztrációs feladatokat is (bérszámfejtés, munkaszerződés, adók és járulékok befizetése, stb.)
Mikor válasszam a kölcsönzést?
Rövidebb és hosszabb távra is költséghatékony (tehát más lehetőségeknél olcsóbb) megoldás lehet a munkaerő kölcsönzése.
Adunk néhány ötletet:
- szezonális munkafolyamatokra, amikor egy ideig több emberre van szükség
- sürgős munkák, váratlan nagyobb megrendelés beérkezése esetén
- alkalmi feladatok megoldására segítségként
- létszámstop miatt nem vehető fel újabb alkalmazott (pedig szükség lenne rá)
- saját munkatárs megbetegszik, távozik vagy hosszabb szabadságra megy
- növekedés, bővülő tevékenység miatt több szakemberre van szükség
- a cég profilja, tevékenysége miatt a termelés mennyisége ingadozó
A munkaerő kölcsönzés jóval kevesebb adminisztrációs feladattal jár, mint a létszám felvétele vagy leépítése. Ráadásul a kölcsönzés díja nem munkabér - költségként elszámolható.
Mikor lehet célszerű a közvetítés?
Amikor a cég hosszabb távra keres - akár speciálisan képzett - dolgozót, a felvételi folyamat rengeteg plusz feladattal jár.
Miért éri meg velünk csináltatni?
- nem kell külön erőforrást pazarolni a jelentkezőkkel való foglalkozásra
- levesszük a válláról a hirdetés, toborzás, interjúztatás hosszadalmas folyamatát
- csak a sikeres közvetítés után számlázunk
- nem kérünk kizárólagosságot (tehát közben más forrásból is megtalálhatják a tökéletes jelöltet)
- garanciát vállalunk
- a megrendelőre szabott megbízást kötünk, vagyis nem kell felesleges dolgokért fizetni
Tehermentesítjük a HR osztályt (ha van), hogy eredményesebben láthassák el egyéb feladataikat.
Intsen búcsút a munkaerőhiánynak!
Kérjen visszahívást most!
Egyeztessünk az igényeiről!
Mit tegyek most és mi fog történni?
Adja meg az adatokat és kérjen visszahívást
1 munkanapon belül visszahívjuk és egyeztetünk az igényeiről, határidőkről
Részletes ajánlatot küldünk, amit elfogadva hamarosan élvezheti a kvalifikált munkaerő által biztosított megnyugtató eredményeket
További információra van szükség?
Nézzen körül itt:
- Adja meg a kért adatokat a fenti űrlapon.
- Fogadja a hívásunkat (1 munkanapon belül)
- Egyeztessünk a pontos igényeiről
- Élvezze a kvalifikált munkaerő által biztosított eredményeket
10 éves történetünk során egyetlen partnerünk sem bontott velünk szerződést.
Ezt azzal tudtuk elérni, hogy mindig törődünk a megbízóinkkal és az általunk közvetített munkavállalókkal. Folyamatosan elérhetőek vagyunk - ha bármi probléma vagy további igény merülne fel, a lehető leggyorsabban intézkedünk.
Minden törvényi szabályozást betartunk, nálunk nincsenek kiskapuk és szürke zónás ügyeskedések.
Küldetésünk, hogy összehozzuk az embereket - munkáltatót a megfelelő munkavállalóval.
Erőfeszítéseink eredményeként 2018-ban Magyarország TOP 100 Kis- és Középvállalkozása közé választották a Gemini HR Kft.-t.
A törvények, szabályozások minden betűjét betartjuk. Nálunk nincs ügyeskedés és szürke zónás kiskapuk.
Annyit vállalunk, amennyit határidőre teljesíteni is tudunk. Ha előre látjuk, hogy problémákba ütközne a teljesítés, megbízható partner irodákkal (máshol konkurenciának neveznék) egyeztetünk a lehetséges megoldásokról és így teszünk javaslatokat a megrendelőnek.
Folyamatosan elérhetőek vagyunk - ha bármi probléma vagy további igény merülne fel, a lehető leggyorsabban intézkedünk.
Kimutatásokat és visszajelzéseket adunk az általunk kezelt munkaerő állományról. Rendszeresen interjúztatjuk a munkavállalóinkat, ezért naprakész információkat adhatunk az elégedettség szintjéről, az esetleges fluktuáció okairól.
Ha nincs HR osztály vagy kevesen vannak erre a feladatra, esetleg még nem elég szakképzettek a kollégák, együtt gondolkodva (különféle bizonyított módszerekkel) megoldásokat találhatunk a felmerülő problémákra. Ilyenek például a munkaerő megtartása, fluktuáció csökkentése, új kollégák gyors integrálása, új munkaerő megtalálása.
Gyakran azonnal, hiszen tekintélyes adatbázissal rendelkezünk potenciális munkavállalókról.
Ha mégsem találnánk megfelelően kvalifikált munkaerőt az állományunkban, kipróbált marketing folyamataink és olajozottan működő kiválasztási rendszerünk a lehető leghamarabb megtalálja az ideális jelöltet
Bárhonnan is talált ránk, kérj visszahívást és egyeztessünk. Országszerte tudunk segíteni.
Mostani partnereink leginkább Komárom-Esztergom, Fejér, Veszprém, Pest megyében, és Budapest vonzáskörzetében működnek.
Számunkra ez a működés természetes velejárója, ahogy az etikus üzleti magatartás is.
Betartjuk a törvények és szabályok minden betűjét és a partnereinktől ugyanezt várjuk el. Nem segítünk “szürkezónás” ügyeskedésekben vagy a közvetített, kölcsönzött dolgozók megtévesztésében.
Pontos árajánlathoz adja meg az adatait a fenti űrlapon és kérjen visszahívást.
Írjon egy e-mailt az info@blog.geminihr.hu címre. 1 munkanapon belül válaszolunk.
Vagy hívjon minket a +36-30-452-4465 telefonszámon.
